Nhiều bạn đang tự hỏi là ngành quản trị nhân lực,một ngành quan trọng trong tất cả các công ty liệu nó còn đáng lựa chọn trong năm 2020 hay không,trong khi năm 2020 là năm đí lên của thời đại công nghệ và các ngành nghề theo sau đó VD: IT,lập trình viên,xuất nhập khẩu,mua bán và kinh doanh các mặt hàng công nghệ,….Vậy thì như thì còn có cơ hội nào cho ngành quản trị nhân sự nữa hay không nha. Trước hết hãy cúng tìm hiểu Ngành quản trị nhân sự là gì? 1.Quản trị nhân sự là gì? -Quản trị nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức, và bảo đảm phù hợp với luật lao động và việc làm. -Khái niệm: ỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền với một phương thức sản xuất nhất định, xu hướng của quản trị ngày càng phức tạp cùng với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế xã hội. Trên thị trường ngày nay, các doanh nghiệp đang đứng trước thách thức phải tăng cường tối đa hiệu quả cung cấp các sản phẩm dịch vụ của mình. Điều này đòi hỏi phải có sự quan tâm tới chất lượng sản phẩm và dịch vụ, tới các phương thức Marketing và bán hàng tốt cũng như các quy trình nội bộ hiệu quả. Các doanh nghiệp hàng đầu thường cố gắng để tạo sự cân bằng giữa tính chất nhất quán và sự sáng tạo. Để đạt được mục tiêu này, họ dựa vào một số tài sản lớn nhất của mình đó chính là “nguồn nhân lực”. Công tác quản trị nhân sự giúp tìm kiếm, phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên và quản lý chất lượng - những người tham gia tích cực vào sự thành công của công ty. Các tổ chức trông mong vào các nhà chuyên môn về quản trị nhân sự giúp họ đạt được hiệu quả và năng suất cao hơn với một hạn chế về lực lượng lao động. Một trong những yêu cầu chính của quản trị nhân sự là tìm ra đúng người, đúng số lượng và đúng thời điểm trên các điều kiện thỏa mãn cả doanh nghiệp và nhân viên mới. Khi lựa chọn được những người có kỹ năng thích hợp làm việc ở đúng vị trí thì cả nhân viên lẫn công ty đều có lợi. Quản lý nhân sự được hiểu là những tác động hợp quy luật của chủ thể quản lý nhân sự đến các khách thể quản lý nhân sự nhằm đạt được các mục tiêu quản lý nhân sự đã đề ra. Quản lý nhân sự là lĩnh vực theo dõi, hướng dẫn điều chỉnh, kiểm tra sự trao đổi chất (năng lượng, thần kinh, bắp thịt,...) giữa con người và các yếu tố vật chất của tự nhiên (công cụ, đối tượng lao động, năng lượng,...) trong quá trình tạo của cải vật chất, tinh thần để thỏa mãn nhu cầu của con người nhằm duy trì, bảo vệ, sử dụng và phát triển tiềm năng vô hạn của con người. Không một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu quản lý nhân sự. Hay nói cách khác, mục tiêu của bất kỳ tổ chức nào cũng là nhằm sử dụng một cách có hiệu quả nhân sự của tổ chức để đạt mục tiêu đặt ra. 2.Công việc của Quản Trị Nhân sự +Quản lý và đề ra các chính sách liên Quan đến nhân sự +Tư vấn cho các bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp +Cung cấp các dịch vụ nội bộ cho công ty +Kiểm tra nhân viên 3.Các xu hướng nhân sự của năm 2020 +Quan tâm đến phát triển nhũng trải nghiệm của nhân viên +Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực thông qua mô ình Agile +Hợp tác với các nhà phát triển bất động sản +Ứng dụng phương pháp tiếp thị đến người tiêu dùng +Trải nghiệm chatbots trong QTNS +Tập trung vào phát sức mạnh tập thể 4.Những Lý do bạn nên chọn ngành QTNS +Cơ hội nghề nghiệp Đa dạng +Nhu cầu tìm kiếm công việc từ ngành QTNS rất cao +Cho bạn tạo ra nhiều mối quan hệ hơn +Không cân chuyên môn cao chỉ cân ham học hỏi +Mức lương ổn định -Mức lương của ngành QTNS Sinh viên mới ra trường ngành Quản trị nhân lực có thể nhận mức lương khởi điểm từ 6 -8 triệu/tháng. Cấp trưởng phòng có thâm niên 3 -5 năm sẽ được trả đến 1.000 USD/tháng. Các vị trí giám nhân sự có thể có thu nhập từ 2.500 đến 3.000 USD/tháng. Thậm chí ở những tập đoàn lớn của nước ngoài sẵn sang trả mức lương 4.000 USD/tháng cho vị trí quản trị nhân sự. Vậy bạn không cần lo lắng ngành nghề mình thích không lỗi thời nhá mà nó còn phát triển trong tương lai nữa khi nhiều công ty ra đời và nhân viên vào công ty ngày một càng cao nhu cầu cần nhũng người có cái đầu lạnh ngồi vào vị trí QTNS cũng tăng cho nên nếu bạn muốn học ngành QTNS thì hãy tới TRUNG TÂM GEC để đăng ký ngay một lớp học quản trị nhân sự nha.
