Quản trị nhân sự là ngành không còn quá xa lạ với đại đa số chúng ta khi các ngành ngề đang một ngày phát triển, người người đi xin việc ở các công ty hay doanh nghiệp ngày càng đông thì nhu cầu cho ngành quản lý cũng đi lên đồi hỏi trình độ tuyển việc cung tăng cao cho nên bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về ngành để bạn có được những kiến thức cơ bản để xin việc. 1.Khái niệm Trước tiên ta hãy hiểu qua khái niệm của ngành trước. Quản lý nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức, và bảo đảm phù hợp với luật lao động và việc làm. 2.Những kỹ năng của quản lý nhân sự +Kỹ năng chuyên môn Một người quản trị nhân sự cần phải linh hoạt và có đầy đủ những kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả như: Dự đoán được nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp Biết cách hoạch định và cơ cấu lại nhân sự doanh nghiệp Phân tích và vẽ được chân dung nhân sự tiềm năng cần tuyển dụng trong đợt tuyển dụng tới Xây dựng và triển khai các buổi phỏng vấn nhân sự thành công và hiệu quả Chuẩn bị được những câu hỏi và trả lời cần thiết cho một buổi phỏng vấn để tìm ra nhân sự tài năng Phát triển được hệ thống liên lạc và cung cấp thông tin nội bộ hai chiều (quản lý và nhân viên) Xây dựng được các chương trình hội nhập nhân viên mới, và các chương trình đào tạo nhân sự doanh nghiệp cần thiết. +Kỹ năng quản lý Các kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả cần phải được đào tạo: Các kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả cần phải được đào tạo: Xây dựng chiến lược và quản lý nhân sự hiệu quả Phát triển các kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Xây dựng, thiết lập hoặc cơ cấu hóa bộ máy doanh nghiệp Biết cách lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và đưa ra các phương án nâng cao chất lượng doanh nghiệp hiệu quả Xây dựng chính sách và các phúc lợi cho nhân viên (lương bổng, thưởng, phụ cấp,..) +Tâm huyết với nghề Một người quản trị nhân sự là người có tâm huyết và nhiệt huyết làm việc với doanh nghiệp nhất. Họ là người “bảo mẫu” của doanh nghiệp, chăm lo tới công việc và nhu cầu của nhân viên, cũng như bám sát chiến lược doanh nghiệp. Họ cần phải công tâm và đảm bảo công bằng giữa nhân viên và quản lý. Ngoài ra, kỹ năng mềm mà người quản lý nhân sự cần biết là có khả năng phân tích, tổ chức nguồn lực trong doanh nghiệp. Ngoài ra khả năng giao tiếp và đàm phán là kỹ năng không thể thiếu để thương thuyết và đạt được mục tiêu cho quản trị nhân sự. +Kỹ năng giao tiếp tốt Người quản lý nhân sự cần phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với một hoặc một nhóm người. Họ cần phải nhạy bén và khéo léo trong lời ăn tiếng nói để tránh xảy ra mâu thuẫn không cần thiết. Họ cũng là một “chuyên gia tâm lý” hiểu rõ tính chất từng công việc cũng như sẵn sàng hỗ trợ nhân viên đưa ra những lời khuyên thích hợp nhất. Một vài dấu hiệu để nhận biết một nhân viên nhân sự có kỹ năng giao tiếp có thể được kể đến là: Xử sự đúng đắn, lịch sự, hài hoà với mọi người và biết tự kiềm chế mình Có phong thái và giọng nói phải thật tự tin và thuyết phục Có hiểu biết rộng về xã hội và biết thích ứng với mọi hoàn cảnh Tinh ý, thông minh, biết tiếp thu lời khuyên thích hợp trong mọi tình huống Học cách ăn nói lưu loát và biết lắng nghe, rèn luyện khả năng truyền đạt tốt mệnh lệnh cho mọi người 3.Mức lương của ngành quản lý nhân sự Mức lương của ngành Quản trị nhân lực phụ thuộc vào trình độ năng lực,thâm niên và kinh nghiệm trong nghề. Sinh viên mới ra trường ngành Quản trị nhân lực có thể nhận mức lương khởi điểm từ 6 -8 triệu/tháng. Cấp trưởng phòng có thâm niên 3 -5 năm sẽ được trả đến 1.000 USD/tháng. Các vị trí giám nhân sự có thể có thu nhập từ 2.500 đến 3.000 USD/tháng. Thậm chí ở những tập đoàn lớn của nước ngoài sẵn sang trả mức lương 4.000 USD/tháng cho vị trí quản trị nhân sự. 4.học quản lý nhân sự ở đâu Nếu bạn đang lo lắng là nên học quản trị nhân lực ở đâu thì TRUNG TÂM GEC là một trong những trung tâm đi đầu về chất lượng giảng dạy,môi trường học lý tưởng, đội ngũ giao viên có nhiều nắm kinh nghiệm cho nên bạn hãy yên tâm mà chọn một khóa học quản trị nhân sự của trung tâm nhé Cảm ơn bạn đã xem và chúc bạn thành công
