Nên chọn học Đại học, Cao đẳng, hay học nghề?

Thảo luận trong 'Các loại khác' bắt đầu bởi tueanh, 1/8/16.

  1. tueanh

    tueanh New Member

    phần đông những học sinh khá và giỏi mà AUM đã khảo sát chọn lọc học Đại học. Con số này chiếm đến 59% những bạn có dự định học tiếp. Đa số các học sinh này đều là những người khá tự tín về năng lực bản thân. Học Cao đẳng cũng là một tuyển lựa được nhiều học sinh tốt nghiệp THPT năm nay chọn lọc với tỷ lệ 11%.

    Theo quan sát của AUM, nhiều học trò tuyển lựa học Đại học theo môn phái ... lãng mạn, các bạn khá bị tác động bởi tâm lý bằng cấp trong khi chưa nắm rõ nhu cầu thị trường. Nhiều học trò khá, giỏi không quan hoài nhiều tới những thông báo hướng nghiệp và đây là điều làm các bạn bị hạn chế thông báo để tìm ra cơ hội thích hợp nhất với bản thân. mỏng thống kê Quý II/2015 của Bộ cần lao Thương binh từng lớp cho thấy số lượng người trong độ tuổi lao động thất nghiệp cao nhất là ở nhóm không có chuyên môn kỹ thuật, tiếp đó là trình độ từ Đại học trở lên. do vậy khi chọn lựa trường và ngành, các bạn nên tham khảo kỹ nhu cầu thị trường để cân đối với khả năng của bản thân.

    Kỹ năng mềm nào cần hoàn thiện?

    bàn luận về chủ đề này, đa số các bạn đều cho rằng kỹ năng ngoại ngữ là vấn đề lớn nhất cần khắc phục với 46% có nhu cầu củng cố, tiếp đó là kỹ năng mềm như kỹ năng giao thiệp, kỹ năng lắng nghe, kỹ năng làm việc nhóm, ... với 25% cho rằng sẽ phải trau dồi thêm. Kỹ năng tin học như sử dụng máy tính, sử dụng các áp dụng tin học văn phòng cũng được các bạn đánh giá là quan yếu với 22% tự đánh giá là cần hoàn thiện.

    Đánh giá về tiêu chí này, AUM cho rằng các bạn trẻ bây chừ đã khá cập nhật những đề nghị thực tế của tầng lớp. Điểm yếu của cần lao Việt Nam chính là thiếu kỹ năng mềm như làm việc theo nhóm, giao thiệp, ngoại ngữ và thứ hai là kỹ năng nghề nói chung thấp… Trong cuộc khảo sát về nhu cầu kỹ năng mới đây do ILO thực hành với hơn 200 doanh nghiệp du lịch ở miền Trung, hầu hết các doanh nghiệp đều cho rằng sinh viên tốt nghiệp các trường dạy nghề không đáp ứng được đề nghị công việc.

    Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc trọng điểm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM cũng cho rằng có 3 vấn đề thách thức của nguồn nhân lực Việt Nam là: kỹ năng, ngoại ngữ và tác phong công nghiệp (kỉ luật và trách nhiệm).

    Rõ ràng việc chuẩn bị phải được sinh viên, những người cần lao trẻ ngày mai đầu tư ngay từ hiện giờ. Muốn thành công trong môi trường cạnh tranh, người Việt trẻ phải có ý thức mở mang kiến thức nghề, nâng cao năng lực tư duy khoa học, độc lập, cần lao sáng tạo, phát huy sáng kiến, vận dụng công nghệ mới không ngừng phát triển kỹ năng nghề nghiệp… để hình thành một thế hệ thanh niên có kiến thức, bản lĩnh

    AUM Việt Nam: tư vấn chọn trường, tư vấn chọn ngành, học giáo viên mầm non ở đâu

Chia sẻ trang này