Định hình văn hóa tổ chức thông qua nhân sự cấp cao

Nhân sự cấp cao (hay còn được gọi là quản lý cấp cao, lãnh đạo cấp cao) thường là những cá nhân trong một tổ chức hay doanh nghiệp nắm giữ các vị trí quản lý cao cấp, có ảnh hưởng lớn đến việc đưa ra quyết định chiến lược và hướng dẫn sự phát triển của tổ chức.

>>> Quan tâm: Tuyển dụng nhân sự cấp cao tại HRchannels

Trở thành nhân sự cấp cao cần yếu tố gì?
- Kiến thức chuyên sâu: Có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực hoạt động của tổ chức là quan trọng. Những người lãnh đạo cấp cao thường cần hiểu biết vững về ngành công nghiệp, xu hướng thị trường và các vấn đề chiến lược.

- Kinh nghiệm quản lý: Đã có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và dự án quy mô lớn là một yếu tố quan trọng. Việc này giúp xây dựng kỹ năng quản lý, lãnh đạo, và giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng tạo động lực cho đội ngũ, và khả năng đưa ra quyết định chiến lược quan trọng.

- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả là quan trọng, bao gồm cả khả năng thuyết phục, lắng nghe và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng.

- Sự sáng tạo và tư duy chiến lược: Có khả năng đưa ra những giải pháp sáng tạo và tư duy chiến lược làm nổi bật những người lãnh đạo cấp cao.

- Sự quyết đoán: Có khả năng đưa ra quyết định một cách nhanh chóng và chắc chắn trong các tình huống khó khăn.

- Tính kỷ luật cá nhân: Sự tự quản lý và kỷ luật cá nhân là quan trọng để duy trì hiệu suất cao và đạt được mục tiêu cá nhân cũng như tổ chức.

- Mạng lưới quan hệ: Xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ trong ngành công nghiệp và cộng đồng là quan trọng để có sự hỗ trợ và ảnh hưởng tích cực.

- Khả năng chịu đựng áp lực: Có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và giải quyết các thách thức một cách linh hoạt.

- Tính đoàn kết và tinh thần đồng đội: Khả năng làm việc nhóm và tạo ra môi trường làm việc tích cực là quan trọng trong vai trò lãnh đạo cấp cao.

>>> Tham khảo: Việc làm LƯƠNG CAO >$1.500

Tìm kiếm nhân sự cấp cao ở đâu?
- Các trang web tuyển dụng online:

• JobStreet
  
  
• VietnamWorks
  
  
• HRchannels
  
  
• CareerLink
  

- LinkedIn:

LinkedIn vẫn là một nguồn thông tin quan trọng cho việc tìm kiếm nhân sự cấp cao và xây dựng mạng lưới.

- Dịch vụ đầu tư tài năng:

Nhiều công ty đầu tư tài năng quốc tế như Heidrick & Struggles, Korn Ferry, và Stanton Chase có hoạt động tại Việt Nam.

- Sự kiện ngành và hội nghị:

Tham gia các sự kiện, hội nghị ngành để tìm kiếm và gặp gỡ nhân sự cấp cao.

- Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Sử dụng mạng lưới cá nhân của bạn, cũng như mạng lưới của các đối tác kinh doanh và ngành.

- Trang web doanh nghiệp và trang web tuyển dụng nội bộ:

Kiểm tra trang web của các doanh nghiệp và các trang tuyển dụng nội bộ để xem các vị trí lãnh đạo.

- Dịch vụ Headhunter tại Việt Nam:

Có nhiều công ty tư vấn tuyển dụng có hoạt động tại Việt Nam, cung cấp dịch vụ tìm kiếm nhân sự cấp cao.

- Các cộng đồng kinh doanh và doanh nghiệp:

Tham gia vào các cộng đồng kinh doanh, doanh nghiệp, và các diễn đàn trực tuyến để tìm kiếm ứng viên có tiềm năng.