Tiết Lộ Lương của nhân viên ngân hàng

Thảo luận trong 'Tư vấn - Quản lý địa ốc' bắt đầu bởi thuctapgec, 23/6/20.

  1. thuctapgec

    thuctapgec New Member

    Tài chính ngân hàng là một ngành được khá nhiều sinh viên chọn học, bởi sau khi ra trường sẽ mong cho mình có được một công việc ổn định và lương cao, vậy thực hư sau được vào làm có được như mong muốn
    Theo Báo điện tử Vietnamnet ngày 5/8 /2019 có bài: “Ngã ngửa” với thu nhập của nhân viên ngân hàng 6 tháng đầu năm” đưa tin thu nhập bình quân tháng của 22 ngân hàng. Đứng đầu bảng là Vietcombank với mức 33,5 triệu đồng; tốp giữa bao gồm Eximbank mức 19, Sacombank mức 18,3 và VPBank mức 17,88 triệu đồng. Vậy thực hư thế nào?


    Theo Số liệu "tào lao"


    Phó Giám đốc một chi nhánh Eximbank tại TP. Hồ Chí Minh cho rằng mức lương bình quân 19 triệu đồng mà báo đưa tin là con số “tào lao” đối với Eximbank.
    Với chức danh trưởng phòng còn chưa được như thế mà chỉ xấp xỉ 18 triệu đồng. Những ngân hàng khác có thu nhập cao hơn chỉ 1 đến 2 triệu đồng chênh lệch chứ không nhiều, tuy nhiên lương của nhân viên bao gồm luôn các khoản (vượt ca), chi phí ăn ca, nghỉ dưỡng... một một cục rồi mới nhận tính ra lương bình quân của một nhân viên là 13 - 14 triệu đồng , nhưng nếu tính lương cơ bản hàng tháng thì sẽ thấp hơn


    Lương cao sao nhân viên chạy?


    Về tình hình nhân sự của ngân hàng, qua trao đổi một hồi thì một giám đốc chi nhánh ngân hàng tại TP. Hồ Chí Minh đã thốt lên: “Khổ lắm, tháng nào cũng lo chuyện tuyển nhân viên thiếu hụt, tuyển vào rồi bồi dưỡng nghiệp vụ đâu đấy rồi nhưng được dăm ba tháng nó lại chạy”.
    Trên thực tế trừ những ngân hàng có mức lợi nhuận cao hàng tỷ đồng thì những ngân hàng ở top dưới thì lại áp lực nhân sự , có ngân hàng còn dùng chiêu thưởng 2 triệu đồng cho ai tuyển được nhân viên, điều này mấy ai có thể tin được , trong ngành tài chính ngân hàng có thể xảy ra
    Thực ra do cách báo cáo tiền lương và phụ cấp thành một cục như nói trên mọi người dễ nhầm lẫn đó là lương của nhân viên tuy nhiên thực chất là lương của lãnh đạo cấp da . một tháng 50-100 hoặc có khi hơn trăm triệu đồng là chuyện bình thường


    Áp lực làm việc của nhân viên ngân hàng


    Đối với nhân viên mới vào nghề chưa đủ 3 năm thì mức lương cũng chỉ ở tầm 6-7 triệu tương đương với lương công nhân,1 ngày làm việc 8 tiếng có khi lên đến 9 10 tiếng vì phải tăng ca và làm xong báo cáo cuối ngàytại một chi nhánh nào đó trong hệ thống của ngân hàng chưa cân tài khoản là kế toán tổng hợp, giao dịch, ngân quỹ toàn hệ thống phải tra soát phát hiện bằng được cho dù nửa đêm. Nhân viên ngân hàng đa số là nữ nên họ khó có thể làm tròn trách nhiệm của mình với gia đình, bản thân ,tỷ lệ phụ nữ chưa chịu lấy chồng trong các ngân hàng nhưng qua khảo sát tại ViettinBank tại TP. Hồ Chí Minh từ 2005 - 2015 cho thấy tỷ lệ đó là khá cao.
    Điều này chứng tỏ vì áp lực công việc , phải cạnh tranh chạy đua doanh số Thậm chí nghề ngân hàng đang được cho là nguy hiểm nếu xét góc độ xử lý trách nhiệm pháp luật.
    Để hiểu rõ hơn về tài chính ngân hàng bạn hãy tham gia khóa học tài chính ngân hàng ngay hôm nay để trang bị cho mình một kiến thức, kinh nghiệm thực tế để bước chân vào công việc một cách vững vàng hơn

Chia sẻ trang này